Мамандық таңдауда нумерологияны қалай қолдануға болады

Кәсіп таңдау — адам өміріндегі ең маңызды әрі күрделі қадамдардың бірі. Қазіргі еңбек нарығы мыңдаған бағытты ұсынады, сондықтан нақты қызығушылықтар мен қабілеттер болғанның өзінде осы алуан түрлі мүмкіндіктердің ішінде дұрыс бағдар табу оңай емес. Адамдар бұл мәселеде психологтарға, кәсіби бағдар тесттеріне, астрологияға жүгінеді, ал соңғы жылдары нумерологияға да көбірек назар аудара бастады. Нумерология — сандардың символдық мағынасын түсіндіретін көне жүйе. Бұл ілім әр адамның туған күні мен аты арқылы белгілі бір сандармен байланысты екенін айтады, ал сол сандар адамның мінезі, бейімділігі және өмірлік мақсаты туралы ақпарат береді деп есептеледі. Нумерология өзін дәл ғылым ретінде көрсетпейді, бірақ өзін-өзі танудың құралы ретінде адамның кәсіби әлемдегі орнын ой елегінен өткізуге бағыт бере алады. Оның негізгі қағидаларын түсіну — адамның өз күшті жақтарын жақсырақ тануына көмектесетін ерекше картаға ие болу деген сөз.

Нумерология негіздері: өз саныңызды қалай есептеу керек

Кәсіпті таңдауда нумерологияны қолданбас бұрын, негізгі сандардың қалай есептелетінін түсіну қажет. Олардың ішіндегі ең маңыздысы — «өмір жолының саны». Бұл сан адамның туған күнінен есептеледі және оның тұлғалық қасиеттерінің негізін сипаттайды.

Есептеу өте қарапайым тәсілмен жүргізіледі: туған күндегі барлық сандар қосылып, нәтиже бір таңбалы санға дейін қысқартылады. Яғни 1-ден 9-ға дейінгі сан алынғанша қосу жалғаса береді. Тек ерекше «шебер сандар» деп аталатын 11, 22 және 33 сандары ғана қысқартылмайды. Мысалы, 1990 жылдың 14 наурызында туған адам мынадай есеп жүргізеді:
1 + 4 + 0 + 3 + 1 + 9 + 9 + 0 = 27,
содан кейін 2 + 7 = 9.
Демек, оның өмір жолының саны — тоғыз.

Өмір жолының санынан бөлек, нумерологияда тағы бірнеше маңызды көрсеткіш қолданылады:

• тағдыр саны — адамның толық аты-жөніндегі әр әріпке арнайы кесте бойынша сандық мән беру арқылы есептеледі;
• жан саны — тек есімдегі дауысты әріптерден есептеледі және адамның ішкі ұмтылыстары мен шынайы тілектерін көрсетеді;
• тұлға саны — есімдегі дауыссыз әріптерден құралады және адамның сырт көзге қалай көрінетінін сипаттайды;
• жүзеге асу саны — өмір жолының саны мен тағдыр санының қосындысы, адамның қандай жетістіктерге жетуі ықтимал екенін көрсетеді;
• туған күн саны — тек туған күннің өзі, ол адамның тұлғалық сипаттамасын қосымша толықтырады.

Кәсіби бағдар үшін алдымен өмір жолының санын анықтау жеткілікті. Ол ең жалпы әрі толық сипаттаманы береді. Қалған көрсеткіштер негізгі сан түсінілгеннен кейін ғана адамның бейнесін нақтылау үшін қолданылады.

Әр сан кәсіби бейімділік туралы не айтады

Нумерология тоғыз негізгі тұлғалық типті ажыратады. Әрқайсысы белгілі бір қызмет салаларына бейім келеді деп есептеледі. Бірақ бұл сипаттамаларды қатаң ереже ретінде емес, өзіңіз туралы ойлануға көмектесетін бағыт ретінде қабылдау маңызды.

1. Бір саны — көшбасшылар мен жаңашылдардың саны. Бұл санға ие адамдар тәуелсіз, бастамашыл және бірінші болуға ұмтылатын келеді. Олар үшін басшылық қызмет, кәсіпкерлік, әскери стратегия немесе кез келген саладағы жаңашылдық қолайлы. Қатаң бақылауда немесе толық бағыныштылық жағдайында жұмыс істеу олар үшін қиын болуы мүмкін және көбіне ішкі қарсылық тудырады.
2. Екі саны — дипломаттар мен көмекшілердің саны. Мұндай адамдарда эмпатия, тыңдай білу және келісім табу қабілеті жақсы дамыған. Психология, медицина, әлеуметтік қызмет, педагогика және келіссөз жүргізу сияқты салаларда олар өз қабілеттерін толық аша алады. Командамен жұмыс істеу олар үшін ауыртпалық емес, керісінше шабыт көзі болып табылады.
3. Үш саны — шығармашылық пен қарым-қатынастың саны. Бұл адамдар қиялы бай, қарым-қатынасқа жеңіл және табиғи артистік қабілетке ие болады. Журналистика, актерлік өнер, маркетинг, дизайн және басқа шығармашылық кәсіптер — олардың табиғи ортасы. Бірсарынды жұмыс оларды тез жалықтырады, сондықтан үнемі жаңалық пен қозғалыс бар салаларды таңдаған дұрыс.
4. Төрт саны — құрылысшылар мен жүйелеушілердің саны. Аналитикалық ойлау, табандылық және тәртіпке деген бейімділік бұл сан иелерін дәл ғылымдарда, инженерияда, бухгалтерияда және жобаларды басқару саласында таптырмас маман етеді. Олар тұрақтылық пен болжамдылықты жақсы көреді және көбіне бір салада ұзақ уақыт еңбек етіп, сол жерде жоғары шеберлікке жетеді.
5. Бес саны — ізденушілер мен саяхатшылардың саны. Еркіндік, өзгеріс және алуан түрлілік — бұл адамдардың басты қажеттіліктері. Журналистика, туризм, дипломатия, сауда және қозғалыспен байланысты барлық салалар олардың табиғатына сай келеді. Қатаң тәртіпке негізделген бірсарынды кәсіптер олардың ішкі табиғатына сәйкес келмейді.
6. Алты саны — тәлімгерлер мен қамқоршылардың саны. Жауапкершілік, жақындарына қамқорлық және үйлесімге ұмтылу — осы санның басты ерекшеліктері. Медицина, педагогика, әлеуметтік қызмет, аспаздық өнер, интерьер дизайны және адамдардың жайлылығы мен әл-ауқатын арттыруға бағытталған салалар олар үшін өте қолайлы. Олар өз еңбегінің нақты адамдарға пайда әкелетінін сезінгісі келеді.
7. Жеті саны — зерттеушілер мен ойшылдардың саны. Интроверттік қасиет, терең ойлау және білімге құштарлық бұл сан иелерін ғалым, философ, аналитик немесе ақпараттық технологиялар саласының маманы етеді. Үстірт жұмыс оларды қызықтырмайды — олар құбылыстардың мәніне дейін жетуді қалайды.
8. Сегіз саны — басқарушылар мен қаржыгерлердің саны. Практикалық ойлау, амбиция және стратегиялық қабілет бұл адамдарға бизнес, қаржы, заң және жоғары менеджмент саласында табысқа жетуге мүмкіндік береді. Олар үлкен жауапкершілік жағдайында өзін сенімді сезінеді және жиі айтарлықтай материалдық жетістікке қол жеткізеді.
9. Тоғыз саны — гуманистер мен болашақты көре білетін адамдардың саны. Кең дүниетаным, әділеттілік сезімі және әлемді жақсартуға деген шынайы ұмтылыс бұл санға тән. Қайырымдылық ұйымдары, халықаралық құрылымдар, әлеуметтік мазмұндағы өнер, рухани тәжірибелер және құқық қорғау қызметі — тоғыз саны бар адамдар толық жүзеге асатын салалар.

Бұл сипаттамалар үкім немесе шектеу емес, тек бағыт көрсететін жүйе. Нақты адам әрқашан кез келген схемаға қарағанда әлдеқайда күрделі, ал сандар тек басым бейімділіктерді көрсетеді.

Шебер сандар және олардың кәсіби әлеуеті

Нумерологияда ерекше орын алатын сандар бар — олар «шебер сандар» деп аталады. Бұл сандар 11, 22 және 33. Нумерологтардың пікірінше, олар күшейтілген әлеуетке ие, бірақ сонымен бірге өз иесінен жоғары деңгейдегі саналы жауапкершілікті талап етеді.

Әрбір шебер сан ерекше кәсіби мүмкіндіктер ашады:

• он бір саны — интуициясы күшті адамдардың саны, олар рухани тәлімгер, психолог, ақын немесе адамның ішкі әлемімен жұмыс істейтін маман бола алады;
• жиырма екі саны — «шебер құрылысшының» саны, ол үлкен жобаларды жүзеге асыруға қабілетті. Бұл санға ие адамдар сәулет, мемлекеттік басқару немесе ірі бизнес саласында жетістікке жетуі мүмкін;
• отыз үш саны — «шебер ұстаздың» саны. Мұндай адамдардың жолы адамдарға қызмет етуге бағытталады: педагогика, емшілік немесе рухани жетекшілік салаларында.

Шебер сандарға ие адамдар көбіне ішкі кернеуді сезінеді. Олардың әлеуеті жоғары, бірақ оны толық жүзеге асыру үшін өзін-өзі дамыту қажет. Егер бұл қысым тым ауыр сезілсе, нумерологтар шебер санды негізгі санға дейін қысқартуға кеңес береді: 11 — 2-ге, 22 — 4-ке, 33 — 6-ға. Бұл жағдайда адамның табиғаты біршама тыныш әрі тұрақты сипатқа ие болады.

Нумерологияны тәжірибеде қалай қолдануға болады

Өз саныңызды білу — тек алғашқы қадам. Нумерология кәсіп таңдауға шынымен көмектесу үшін оны кеңірек өзін-өзі талдау және кәсіби бағдар үдерісіне енгізу қажет.

Сандардың нұсқауларын тәжірибеде қолдану үшін бірнеше қадамды орындауға болады:

1. Өмір жолының санын есептеп, оның сипаттамасын мұқият оқыңыз. Оны абсолютті шындық ретінде емес, айна сияқты қабылдаңыз. Сипатталған қасиеттер сіздің тәжірибеңізбен қаншалықты сәйкес келетінін ойлап көріңіз. Егер көпшілігі таныс болып көрінсе, бұл сан сіздің тұлғалық ерекшеліктеріңізді дәл сипаттауы мүмкін.
2. Өз саныңызға сәйкес келетін кәсіптердің тізімін жасап, оны нақты қызығушылықтарыңызбен салыстырыңыз. Нумерологиялық нұсқаулар мен жеке қызығушылықтар қиылысқан жерде бұрын ойламаған жаңа мүмкіндіктер пайда болуы мүмкін. Осындай күтпеген ашылулар бұл үдерістің ең құнды нәтижесі болады.
3. Қосымша түрде тағдыр санын және жан санын есептеп, жалпы көріністі нақтылаңыз. Кейде өмір жолының саны бір бағытты көрсетсе, жан саны мүлде басқа жаққа тартуы мүмкін. Осындай қарама-қайшылықты түсіну адамның өзін жақсырақ тануына көмектеседі.
4. Нумерологиялық нәтижелерді психологиялық тесттердің қорытындыларымен салыстырыңыз. Мысалы, Майерс–Бриггс типологиясы немесе Голландтың кәсіби типтер тесті. Егер әртүрлі жүйелердегі нәтижелер сәйкес келсе, таңдалған бағыттың дұрыстығына сенім күшейеді. Ал айырмашылықтар болса, олар қосымша ойлануға мүмкіндік береді.
5. Карьера жөніндегі кеңесшімен сөйлесіп, нумерологиялық байқауларды қосымша ақпарат ретінде пайдаланыңыз. Мамандар символдық түсініктерді нақты қадамдарға айналдыруға көмектесе алады: оқу орнын таңдау, тәжірибеден өту немесе алғашқы жұмыс орнын анықтау. Мұндай жағдайда нумерология кәсіби кеңестің орнына емес, оны толықтыратын қосымша құралға айналады.

Кәсіпті таңдауда нумерологияны қолдану — ең алдымен өзін-өзі танудың ерекше тілі. Оның мақсаты дайын жауап беру емес, адамға өзінің табиғаты туралы дұрыс сұрақтар қоюға көмектесу. Адамның қабілеттері мен тілектеріне саналы түрде қарауға итермелейтін кез келген жүйе назар аударуға тұрарлық. Ішкі бейімділіктерге сай таңдалған кәсіп адамға тек табыс қана емес, сирек кездесетін сезімді де сыйлайды — сол кезде жұмыс жұмыс болып көрінбей, өмірдің табиғи бөлігіне айналады.